Últimas acuerdo salarial NHS aceptado a pesar de los recelos

Las organizaciones que representan la fuerza de trabajo del NHS han aceptado la última oferta salarial del Gobierno para el personal que trabaja en Inglaterra.

La oferta incluye un aumento del uno por ciento de pago para todo el personal del NHS hasta pagar el punto 42 y la congelación de la subasta de un año para el personal en el punto 34 de pago, así como los cambios adicionales para beneficiar a aquellos en las escalas salariales más bajos y un compromiso por parte del gobierno seguir utilizando la estructura de revisión salarial cuerpo independiente.

Los miembros de la Real Colegio de Enfermería (RCN) votaron 60 a 40 a favor de aceptar la oferta de la semana pasada, con Posteriormente el Consejo de Personal NHS copias de la decisión. Ahora entrará en vigor del 1 de abril de 2015.

Sin embargo, a pesar de estar de acuerdo a la nueva estructura salarial, el RCN se apresuró a subrayar que los del sector siguen descontentos con el acuerdo, lo que sugiere que su aceptación es atribuible a "desmoralización" entre el personal.

La organización advirtió que la oferta salarial es particularmente injusta especializados y ejecutivos por enfermeras, que pueden optar por dejar el NHS en lugar de aguantar.

Michael Brown, presidente del Consejo de RCN, dijo: "Sabemos que esta oferta no compensa por los años de moderación salarial nuestros miembros han soportado … Miembros puede haber aceptado, pero eso no quiere decir que son felices con ello. "