Wie sich das Arbeiten von zu Hause aus nach dem Kovid angepasst hat

Vor der Pandemie im Jahr 2020 war es unüblich, von zu Hause aus zu arbeiten, da die Mitarbeiter im Durchschnitt an drei Tagen pro Woche ins Büro gingen. Im April 2020, kurz nach der Ankündigung des ersten Lockdowns, stiegen diese Zahlen jedoch rapide an, und etwa 47 % der Mitarbeiter gaben an, aufgrund der COVID von zu Hause aus zu arbeiten.

Seit dem Ende der Pandemie haben Arbeitgeber laut BBC News berichtet, dass sie “keine Pläne haben, in naher Zukunft alle Mitarbeiter wieder ganztags ins Büro zu schicken”. Es ist erwiesen, dass die Arbeit von zu Hause aus die psychische Gesundheit verbessert. Es senkt den Stress, verbessert das Gedächtnis, fördert einen gesunden Schlaf und hebt die allgemeine Stimmung, weshalb die Arbeitnehmer auch nach der Pandemie zu Hause blieben. Die optimale Anzahl von Tagen pro Woche, an denen man zu Hause arbeiten kann, liegt nach Meinung vieler Fachleute und Wissenschaftler bei etwa zwei. Außerdem lassen sich so 40 % der Pendelzeit, der Familienzeit und der Freiheiten einsparen, während man immer noch präsent genug ist, um Networking-Möglichkeiten, zufällige Begegnungen und soziale Aktivitäten zu nutzen.

Allerdings ist die Arbeit von zu Hause aus nicht für jeden attraktiv. Untersuchungen zufolge fühlten sich weibliche Beschäftigte bei der Heimarbeit viel eher in der Lage, produktiv zu sein, sich mit der Arbeit zu verbinden und ihre Zeitpläne zu kontrollieren, während ihre männlichen Kollegen bei diesen Variablen keine nennenswerten Unterschiede zwischen der Arbeit im Büro und der Fernarbeit feststellten. Auch die Jüngeren befürworten diese Idee sehr viel stärker, während die ältere Generation einen traditionelleren Arbeitstag im Büro bevorzugt. Die flexible Arbeitsweise, bei der zwei bis drei Tage pro Woche von zu Hause aus und der Rest im Büro gearbeitet wird, spricht die 18- bis 29-Jährigen am meisten an. 48 % dieser Personen gaben an, dass sie hybride Arbeitsformen bevorzugen würden. 44 % der 30- bis 49-jährigen Berufstätigen sind hingegen an gemischten Arbeitsumgebungen interessiert.