Henry Schein erläutert Fortschritte im CARES-Bericht 2023 über Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC), der weltweit größte Anbieter von Gesundheitslösungen für niedergelassene Zahnärzte und Ärzte, hat heute seinen CARES-Bericht 2023 über Nachhaltigkeit und Corporate Citizenship veröffentlicht. Henry Schein Cares, unser globales Corporate-Citizenship-Programm, zielt darauf ab, positive Veränderungen durch seine fünf Säulen voranzutreiben:
– Katalysator für den Zugang zur Gesundheitsversorgung;
– Förderung von Strategien, Lösungen und Innovationen;
– Aufbau von Beziehungen für den Wandel;
– Stärkung des Team Schein; und
– Erhalt des Planeten.
Henry Schein berichtet über seine Nachhaltigkeitsbemühungen im Jahr 2023 in Übereinstimmung mit den Standards des Sustainability Accounting Standards Board und der Global Reporting Initiative sowie mit der Task Force on Climate-related Financial Disclosures und dem Greenhouse Gas Protocol. Der CARES-Bericht unterstreicht die Bemühungen von Henry Schein, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und Werte für alle unsere Stakeholder zu schaffen – die Mitglieder des Teams Schein, Kunden, Lieferanten, Investoren und die Gesellschaft.
Zu den wichtigsten Fortschritten in Bezug auf unsere Ziele und Verpflichtungen für 2023 gehören unter anderem:
– Unterbreitung von kurz- und langfristigen Zielen, Verpflichtung zu Net Zero bis 2050 gegenüber der Science-Based Targets Initiative (SBTi), ausgehend von einem Basisjahr 2022;

– Erreichen unseres Recyclingziels (10 %) durch Steigerung des nordamerikanischen Vertriebsrecyclingprogramms um 28,8 % im Vergleich zu den Vorgaben für 2020;
– Ausweitung unserer Diversity and Inclusion (D&I) Learning Journey durch die Schulung von Team Schein-Mitgliedern zu wichtigen D&I-Themen (66 % der Direktoren und Vice Presidents und 79 % der US-Manager);
– Spende von mehr als 40 Millionen US-Dollar in Form von Bargeld und Produkten an Hunderte von globalen Wohltätigkeitspartnern;
– Erhöhung des Anteils unabhängiger Direktoren (von 71 % auf 85 %) und weiblicher Direktoren (von 21 % auf 31 %) in unserem Vorstand;
– Aktualisierung unserer Worldwide Business Standards und Herausgabe unserer Global Principles on Data Protection and Security and the Responsible Use of AI Systems;
– Einführung eines neuen Corporate-Citizenship-Barometers, um besser zu verstehen und zu quantifizieren, wie die wichtigsten Stakeholder unsere Prioritäten, Verpflichtungen und Auswirkungen im Bereich Nachhaltigkeit wahrnehmen.
“Wir bei Henry Schein stellen uns eine Zukunft vor, in der unsere Innovationen, Führungsqualitäten und vertrauenswürdigen Partnerschaften das gesamte Ökosystem des Gesundheitswesens inspirieren und positiv beeinflussen, um eine nachhaltigere und gesündere Zukunft für kommende Generationen zu gewährleisten”, sagte Stanley M. Bergman, Chairman of the Board und Chief Executive Officer von Henry Schein, Inc. “Dieser Bericht spiegelt die 92-jährige Geschichte von Henry Schein als guter Unternehmensbürger wider, denn wir glauben, dass die Grundlage unseres Erfolgs – eine auf Fürsorge aufgebaute Kultur – nicht nur den geschäftlichen Erfolg, sondern auch eine nachhaltigere Welt fördert. Wir sind weiterhin bestrebt, unsere Verpflichtungen zu erfüllen und die Solidarität zu stärken.