1.3m NHS-Personal, um Lohnerhöhungen zu bekommen

Nach einer Vereinbarung zwischen Ministern und Gewerkschaftsführern sollen in den nächsten drei Jahren mehr als eine Million Arbeitnehmer des NHS entlohnt werden.

Die Gehälter werden um mindestens 6,5 Prozent steigen, während 29 Prozent der größte Anstieg sein wird.

Dies bedeutet, dass das Minimum, das ein Vollzeit-NHS-Arbeitnehmer erwarten kann, GBP 18,005 betragen wird.
Die Vereinbarung muss jetzt von den Mitarbeitern abgestimmt werden, und wenn sie bis zum Sommer zustimmen, werden alle Lohnerhöhungen auf April zurückdatiert.

Danny Mortimer, Geschäftsführer von NHS Employers, räumte ein, dass beide Seiten Kompromisse eingehen mussten, ohne dass die Gewerkschaften oder das Ministerium für Gesundheit und Soziales alles erreichen würden, was sie erreichen wollten.

Er sagte jedoch, das primäre Ziel aller Teilnehmer an den Gesprächen sei das gleiche – die Rekrutierung und Bindung von NHS-Mitarbeitern.

Herr Mortimer fügte hinzu, dass diese dreijährige Vereinbarung ihnen eine "wirklich wichtige Plattform bietet, um in anderen Bereichen Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass der NHS wieder der begehrteste Arbeitgeber des Landes wird".

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