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Apotheker fühlen sich überfordert – so eine Umfrage

11th December 2019

Die Pharmacist Support Charity (PS) und die Royal Pharmaceutical Society (RPS) führten eine Umfrage zum allgemeinen psychischen Wohlbefinden von Apothekern an ihrem Arbeitsplatz durch und erzielten eintausenddreihundertvierundzwanzig Antworten. Die Ergebnisse zeigten, dass sich ein Fünftel der Befragten von ihrem Unternehmen oder Manager als unrealistisch eingestuft fühlt, was zu einem großen Teil ihres negativen psychischen Wohlbefindens beiträgt. Darüber hinaus gab dieselbe Fraktion an, dass ein großer Teil ihres negativen psychischen Wohlbefindens darauf zurückzuführen war der Mangel an Apothekenpersonal. Fast fünfzig Prozent der Apotheker gaben an, ständig bestrebt zu sein, ihren Patienten einen unzureichenden Service zu bieten und Fehler am Arbeitsplatz zu machen. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung haben über fünfzig Prozent der Befragten nicht genug Zeit, um mit Freunden und der Familie zu interagieren, und achtzig Prozent fühlen sich einfach zu erschöpft. Die CEO von Pharmacist Support, Danielle Hunt, erklärte: "Leider sind wir nicht überrascht über die Statistiken zu Stress und Burnout, die in dieser Umfrage veröffentlicht wurden." Die Wohltätigkeitsorganisation hört täglich von Apothekern, die sich mit dem Druck bei der Arbeit schwer tun. Leider haben einige, als sie um Hilfe bitten, bereits den Krisenpunkt erreicht. Nachdem die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in den letzten Jahren erheblich zugenommen hat, freuen wir uns, mit dem RPS zusammenarbeiten zu können, um mehr Möglichkeiten für eine finanziell abgesicherte Unterstützung zu finden, die für die Gewährleistung einer ausfallsicheren Belegschaft in der Apotheke von entscheidender Bedeutung ist. “Sandra Gidley, Präsidentin des RPS, erklärte: nehmen zu und die Ressourcen sind knapp. Dies ist nicht branchenspezifisch, wirkt sich jedoch auf Apotheker aus, wo immer sie arbeiten. Wir sind der drittgrößte Gesundheitsberuf, liegen jedoch bei der psychischen Gesundheitsversorgung am Arbeitsplatz auf dem letzten Platz. Wir fordern alle Apotheker auf, gleichberechtigten Zugang zu einem vom NHS finanzierten Support-Service zu erhalten, damit sie weiterhin eine sichere und effektive Versorgung gewährleisten können. Gegenwärtig haben nur diejenigen Apotheker, die direkt beim NHS angestellt sind, Zugang zu Hilfe, ebenso wie Ärzte und Zahnärzte, die sie überall dort bekommen, wo sie arbeiten. Gegenwärtig haben nur diejenigen Apotheker, die direkt beim NHS angestellt sind, Zugang zu Hilfe, ebenso wie Ärzte und Zahnärzte, die sie überall dort bekommen, wo sie arbeiten. Die Regierung muss dies dringend angehen. Dem NHS droht die Schaffung von Ungleichheiten bei den Arbeitskräften, da einige Mitarbeiter und andere nicht unterstützt werden.

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