El informe de HCA muestra un aumento del trabajo flexible en las comunicaciones sanitarias

La Healthcare Communications Association (HCA) ha publicado un nuevo informe que destaca la creciente prevalencia del trabajo flexible en el sector de comunicaciones sanitarias.

Su último informe de HCA Benchmarking encontró que el 96 por ciento de las 23 organizaciones que participan en la encuesta ofrecen a los empleados la opción de trabajar desde casa, mientras que el 91 por ciento brinda horarios de trabajo flexibles.

Esto se produce en un momento en que la contratación y la retención de talentos se consideran desafíos importantes para el sector, y los líderes de la industria buscan abordar esto ampliando la gama de ventajas y beneficios disponibles para el personal.

Por ejemplo, el 91 por ciento proporciona seguro médico privado, el 78 por ciento otorga préstamos para boletos de temporada, el 74 por ciento ofrece vales para cuidado de niños, el 61 por ciento ofrece períodos sabáticos y el 57 por ciento proporciona membresías o subsidios para gimnasios.

Mike Dixon, director ejecutivo de HCA, dijo: "Todo esto es tan importante en un momento en que necesitamos atraer nuevos talentos a las comunicaciones de salud y garantizar que retengamos el talento que ya tenemos".

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