Encuesta del personal del NHS destaca la presión sobre los trabajadores de la salud

Los trabajadores del NHS generalmente están sintiendo estrés y presión en este momento, aunque los niveles generales de satisfacción siguen siendo razonables.

Esto es según la última Encuesta de personal NHS de NHS Inglaterra, que calificó el compromiso general del personal en 3.78 de 5 para 2017, frente a 3.68 en 2012. Además, el 81 por ciento está satisfecho con la calidad de la atención que brindan, mientras que nueve de cada diez sienten que su organización toma medidas positivas sobre la salud y el bienestar.

Las causas de preocupación incluyen el hecho de que el 38 por ciento dijo que había experimentado estrés laboral en los últimos 12 meses, 1,6 puntos porcentuales más que el año anterior, mientras que la cantidad satisfecha con su salario cayó seis puntos porcentuales a 31 por ciento.

Sin embargo, el número que dijo que estaba contento con el apoyo que reciben de sus gerentes aumentó por quinto año al 68 por ciento, con menos personal que se siente presionado por los gerentes o colegas para trabajar cuando está enfermo o para asumir horas no remuneradas.

Neil Churchill, director de experiencia del paciente en NHS England, dijo: "El personal va más allá para ofrecer la mejor atención bajo presión y estos resultados muestran que el personal aprecia los esfuerzos de los gerentes para escuchar, apoyar y actuar sobre las preocupaciones del personal".

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