Étude met en évidence l'insatisfaction RCN parmi les travailleurs du NHS

Mauvaises conditions de travail dans les NHS conduisent personnel s'absenter de leur travail, selon une étude de la Royal College of Nursing (RCN).

L'enquête a révélé que 66 pour cent des travailleurs du NHS ont envisagé de quitter les services de santé, en raison des pressions exercées par l'augmentation des charges de travail, les bas salaires, les restructurations constantes et les contraintes inhérentes à l'emploi.

En outre, le sondage de près de 30 000 employés des services de santé a révélé que la majorité des employés du NHS travailler au-delà de leurs heures contractuelles, avec 71 pour cent de travail jusqu'à quatre heures supplémentaires par semaine.

Les quatre cinquièmes se sentent une augmentation du stress en milieu de travail est la raison pour laquelle le moral bas est à la hausse, tandis que 72 pour cent des répondants ont indiqué que les pénuries de personnel se produisent fréquemment dans leur milieu de travail.

Josie Irwin, chef des relations de travail à la MRC, a déclaré: «Ne pas payer le personnel assez pour le travail essentiel qu'ils font est leader au personnel de voter avec leurs pieds Cela ne fera pénurie de personnel pire, qui pourrait in fine affecter la qualité des soins aux patients. . "

Cette annonce intervient après une action collective a eu lieu par les travailleurs du NHS à travers le pays plus tôt cette semaine pour protester contre la plupart des questions soulevées par cette enquête.