Gesundheitseinrichtungen fordern nach dem Brexit den Schutz der Arbeitszeitregelungen

Berufsorganisationen, die den Gesundheitssektor vertreten, drängen die Regierung dazu, den Forderungen nach einer Rücknahme der Arbeitszeitregelungen nach dem Brexit zu widerstehen.

Eine Gruppe von 13 medizinischen Vereinigungen und königlichen Colleges – darunter die British Medical Association (BMA), das Royal College of Nursing, das Royal College of Physicians und das Royal College of GPs – haben Premierministerin Theresa May geschrieben, um die Risiken einer Veränderung der gegenwärtigen EU aufzuzeigen Arbeitszeitrechtsvorschriften.

Bestimmte Zahlen innerhalb der Regierung unterstützen die Streichung der Arbeitszeitregelungen aus britischem Recht nach dem Austritt Großbritanniens aus der EU, aber die Beschäftigten des Gesundheitswesens bestehen darauf, dass der gesetzliche Schutz für eine durchschnittliche 48-Stunden-Woche, Ruhepausen und gesetzlicher bezahlter Urlaub bestehen bleiben muss .

Der BMA warnte, dass eine Rückkehr zu 90-Stunden-Wochen für Ärzte und Krankenschwestern negative Auswirkungen auf das Personal, die Patientensicherheit und den gesamten NHS hätte.

In dem Brief heißt es: "Da Gesundheits- und Pflegedienste unter mehr Druck stehen als jemals zuvor und die Mitarbeiter immer länger arbeiten müssen, sind angemessene Ressourcen und Investitionen erforderlich, um unsere Belegschaft zu vergrößern und nicht die Sicherheitsmaßnahmen zu beseitigen."

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