Gewerkschaftsausgabe fordert NHS-Lohnerhöhung

Die britische Regierung wurde aufgefordert, eine Lohnerhöhung für NHS-Arbeiter durch eine Gruppe führender Gewerkschaften umzusetzen.

Insgesamt haben 14 Gewerkschaften – darunter Unison und das Royal College of Nursing (RCN) – an den Kanzler Philip Hammond geschrieben, der eine 3,9 Prozent Lohnerhöhung für NHS-Mitarbeiter verlangt, sowie einen zusätzlichen konsolidierten Pauschalbetrag von 800 Pfund.

Diese Zahlen wurden berechnet, um NHS-Lohnsätze auf ein Niveau zu bringen, das für die steigende Inflation in den letzten Jahren verantwortlich ist, wobei der Pauschalbetrag ausgelegt ist, um entgangene Entgelte zu entschädigen, die sich aus der Deckung des öffentlichen Sektors ergeben, die seit 2012 stattgefunden hat.

Die Gewerkschaften haben auch festgelegt, dass diese Erhöhung vollständig finanziert werden sollte, ohne dass neue Kürzungen für Dienstleistungen oder Arbeitsplätze für sie zu zahlen sind, da es unverzichtbar ist, den derzeitigen Pflegemangel und den Arbeitsbelastungsdruck zu lindern, um die Sicherstellung sicher und effektiv zu machen.

Janet Davies, der Vorstandsvorsitzende und Generalsekretär der RCN, sagte: "Wenn der nächste Lohnbeurteilungsprozess beginnt, muss die Regierung es erlauben, wirklich unabhängig zu sein und in der Lage zu sein, eine aussagekräftige Zunahme zu empfehlen, die dem fleißigen Personal mit den Lebenshaltungskosten hilft."

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