Glaxosmithkline skizziert geänderten Vertriebs-und Marketing-Praktiken

Glaxosmithkline hat eine Reihe von wesentlichen Änderungen der Art, es verkauft und vermarktet Produkte, um sicherzustellen, dass es in einer verantwortungsvollen und transparenten Weise arbeitet angekündigt.

In 2014 wird das Unternehmen ein neues Vergütungssystem, das für alle vertriebsorientierten Mitarbeiter, Entfernen einzelner Verkaufsziele und belohnen, anstatt Personal für technische Wissen und die Qualität des Service zu implementieren.

Es wird auch den Prozess der Beendigung Direktzahlungen an die Angehörigen der Gesundheitsberufe für Vorträge oder die Teilnahme an medizinischen Konferenzen, die von Beginn des Jahres 2016, während die Stärkung ihrer Fähigkeit, relevante Produktinformationen und Unterstützung der medizinischen Ausbildung Initiativen.

Dies wird dem Unternehmen helfen, um besser auf die Patienten und Geschäfte in einer Weise, die klar und transparent, ohne jede Wahrnehmung der Interessenkonflikt.

Sir Andrew Witty, CEO von Glaxosmithkline, sagte: "Wir glauben, dass es zwingend notwendig, dass wir unser Geschäftsmodell auf allen Ebenen aktiv herausfordern, um sicherzustellen, reagieren wir auf die Bedürfnisse der Patienten und die Erfüllung der Erwartungen der Gesellschaft breiter."

Das kommt, nachdem das Unternehmen angekündigt, Daten aus klinischen Studien mehr offen in Zukunft zu teilen, in Reaktion auf Forderungen nach mehr Transparenz Pharmaindustrie.