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GlaxoSmithKline souligne modifiées vente et de marketing pratiques

18th December 2013

GlaxoSmithKline a annoncé une série de changements importants dans la façon dont elle vend et commercialise des produits afin de s'assurer qu'il fonctionne de manière responsable et transparente.

Au cours de 2014, l'entreprise mettra en œuvre un nouveau système de rémunération applicable à tous les employés de vente axée, en supprimant les objectifs de vente individuels et au lieu de récompenser le personnel pour les connaissances techniques et la qualité de service.

Il va également commencer le processus de sortie de paiements directs aux professionnels de la santé pour les missions ou la participation à des conférences médicales parler au début de 2016, tout en renforçant sa capacité à fournir des informations de produit approprié et appuyer les initiatives de formation médicale.

Cela aidera l'entreprise à mieux servir les patients et faire des affaires d'une manière claire et transparente, sans aucune perception de conflit d'intérêts.

Sir Andrew Witty, directeur général de GlaxoSmithKline, a déclaré: «Nous croyons qu'il est impératif que nous continuions à contester activement notre modèle d'entreprise à tous les niveaux pour s'assurer que nous répondons aux besoins des patients et de répondre aux attentes plus larges de la société."

Cela vient après que la compagnie a annoncé son intention de partager les données d'essais cliniques plus ouvertement à l'avenir, en réponse aux appels à une plus grande transparence de l'industrie pharmaceutique.

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