Golin Londres presenta nuevo trabajo flexible y el paquete de licencia para el personal

Golin Londres está tratando de mejorar la diversidad y la igualdad de género en el lugar de trabajo con un nuevo paquete de medidas de trabajo flexible y asignación de la licencia parental.

El esquema de la vida del tiempo se introducirá el 4 de abril y ofrecerá al personal con el hogar o el trabajo a distancia ilimitada, así como una asignación de bienestar de 50 libras por mes, según informa PR Week.

Mientras tanto, una "facilidad de entrada y salida 'esquema para las personas que toman la licencia por maternidad introducirá un horario reducido y tiempo de la oficina alrededor de los períodos de licencia oficial, mientras que la licencia pagada de paternidad de seis semanas estarán disponibles para todos los nuevos padres.

La agencia está llevando a cabo el programa de tiempo de la vida para tener en cuenta los hábitos y expectativas de los empleados modernos cambiantes, así como para hacer que el lugar de trabajo un lugar más justo y equitativo.

Bibi Hilton, director gerente de Golin Londres, dijo: "La gente quiere más flexibilidad y personalización en su forma de trabajar y que están respondiendo a estos cambios culturales en el lugar de trabajo."

En la actualidad, la brecha salarial de género en el sector británico de relaciones públicas se estima en 22.000 libras para los papeles más altos, de los cuales la mitad están ocupados por mujeres.