Habilidades escasez 'resultando en miles de puestos de trabajo vacantes de NHS

Miles de puestos de trabajo del NHS permanecen vacantes debido a la falta de personal calificado para llenar los papeles, de acuerdo con un nuevo informe.

Un BBC solicitud de información ha revelado que desde el 1 de diciembre de 2015, el NHS en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte tenía más de 23,443 vacantes para enfermeras – equivalente a nueve por ciento de la fuerza de trabajo.

En comparación, la tasa media de vacantes en toda la economía del Reino Unido en su conjunto a partir de noviembre a enero 2016 fue sólo del 2,7 por ciento. Entre 2013 y 2015, ha habido un aumento del 50 por ciento en las vacantes de enfermería, y entre un 60 por ciento para los médicos.

Como tal, se estima que el 69 por ciento de los fideicomisos del Reino Unido están reclutando activamente en el extranjero para los médicos o enfermeras – una cifra que aumenta al 74 por ciento cuando se considera solamente Inglaterra y Gales.

Janet Davies, director ejecutivo de la Royal College of Nursing, dijo: "los puestos de enfermería son a menudo el primer objetivo cuando es necesario realizar ahorros, lo que lleva el NHS para encontrarse peligrosamente corto y tener que gastar más en personal de la agencia y el reclutamiento de otros países ".

Una declaración del Departamento de Salud defendió el historial del gobierno, señalando que hay más de 29.600 miembros del personal clínicos adicionales que trabajan en las salas del Reino Unido desde mayo de 2010, pero reconoció que aún queda mucho por hacer.