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Havas Lynx Group crée de nouveaux emplois

19th December 2018

Le chiffre d'affaires du groupe Havas Lynx a augmenté de 23% en 2017 pour atteindre environ 31 millions de £. Aujourd'hui, la société de conseil, qui s’occupe d’innovation dans le secteur de la santé, du développement de campagnes et de la stratégie de marque, emploie 60 personnes supplémentaires en raison de la demande accrue de leurs clients. La plupart des nouveaux rôles sont occupés par des diplômés des universités locales, mais comprennent également des compétences en gestion de comptes, créative, numérique et vidéo. David Hunt, président-directeur général, a déclaré: "Notre activité consiste essentiellement à susciter un changement qui améliore les choses et non seulement les différentes. Nos clients du secteur de la santé et du secteur pharmaceutique nous font confiance pour développer des marques convaincantes et des stratégies réfléchies qui permettent d'établir des relations durables. Cette approche, combinée à Les dernières techniques en matière de création, de données, de réseaux sociaux et de contenu nous ont permis de vaincre la concurrence internationale et de remporter de nouvelles campagnes, ce qui a entraîné l'une de nos plus importantes campagnes de recrutement: plus de 60 personnes nous ont rejointes dans nos bureaux de Manchester et de Londres. Nous prévoyons en embaucher 20 autres au cours des trois prochains mois. Nous avons un groupe de personnes brillantes qui font des choses brillantes et, mieux encore, nous profitons de l'expérience. La #LXAcademy en fait partie et est vénérée par notre secteur et , sans aucun doute, joue un rôle dans notre capacité à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Vous devez trouver le temps et l’argent nécessaires pour investir dans les activités à la base de le talent que vous avez, donnant aux gens la liberté d’être créatifs, de se tester et de se développer afin qu’ils aient faim du prochain défi passionnant. Cela vient d'avoir de l'empathie avec ceux qui vous entourent. Et ce n’est pas seulement à titre professionnel. Notre objectif est simple: minimiser le stress et la frustration inutiles au travail et remercier tout ce que nous faisons. »

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