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Hope & Glory met les politiques de congés parentaux dans le domaine public

5th December 2018

L'agence de relations publiques Consumer & Hope, Hope & Glory, offre à toutes les femmes le même forfait de maternité, indépendamment du poste ou du titre du poste, et souhaite que cela soit de notoriété publique. Ils ont mis leurs politiques de congés parentaux sur le site Web afin de lutter contre la discrimination des parents en milieu de travail et espèrent qu'en publiant les siennes, cela encouragera davantage d'entreprises à réfléchir à la manière dont elles pourraient mieux soutenir les parents. Jo Carr, associée directrice, a déclaré que certaines personnes croient toujours qu'elles pourraient être victimes de discrimination si elles s'informaient au sujet du congé parental. "Nous voulions anticiper cela et envoyer un message aux femmes et aux hommes qui pourraient penser à nous rejoindre que nous sommes plus qu'heureux d'en parler. Nous voulons aussi que les recrues potentielles sachent qu'elles ne doivent pas demander si c'est quelque chose ils se sentent mal à l'aise en discutant en rendant les informations accessibles au public. Même si nous voulons créer une course aux sommets en matière de politique parentale, il s'agit davantage de rendre public ce qui est déjà proposé. Le fait que les politiques parentales ne soient pas publiées signifie que c'est trop facile. respecter les exigences légales, plutôt que de penser au meilleur forfait que nous puissions offrir. Nous encourageons les autres à faire de même, afin que tous les nouveaux parents puissent se faire payer et partir en congé. "

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