informe NHS Inglaterra destaca las desigualdades raciales en el tratamiento del personal

étnicas (BME) trabajadores negros y minoritarias, en los NHS son más propensos a ser tratados mal en el lugar de trabajo, un nuevo estudio ha demostrado NHS.

La igualdad y la diversidad Consejo NHS ha publicado el informe inaugural NHS Fuerza de Trabajo de igualdad racial Estándar (WRES), que supervisa las experiencias de BME y personal de blanco en cada NHS confianza a través de Inglaterra.

Se demostró que el 75 por ciento de todas las confianzas agudas mostró un mayor porcentaje de personal de BME siendo acosado, intimidado o maltratado por sus compañeros de trabajo en comparación con el personal de blanco, mientras que el 86 por ciento de los fideicomisos reportó un mayor porcentaje de personal de BME diciendo que no creen su organización ofrece igualdad de oportunidades de desarrollo de la carrera o promoción.

El estudio también mostró que WRES 81 por ciento de atención de urgencia informan una mayor proporción de personal de BME con la discriminación que sufren personalmente de un gerente, jefe de equipo o colega.

Dado que este es el primer informe de este tipo, que será tratada como una línea de base desde la que ahora se espera que los organismos del NHS para mejorar.

Simon Stevens, director ejecutivo de NHS de Inglaterra y co-presidente del Consejo de Igualdad y Diversidad NHS, dijo: "Mientras que algunos empleadores han hecho bien, para muchos otros de estos resultados de la encuesta del personal son a la vez sumamente preocupante y un claro llamado a la acción."