Las organizaciones de salud piden protección de las regulaciones de tiempo de trabajo después de Brexit

Los organismos profesionales que representan al sector sanitario instan al gobierno a resistir los llamados a revocar las regulaciones del tiempo de trabajo después del Brexit.

Un grupo de 13 asociaciones médicas y universidades reales, incluida la Asociación Médica Británica (BMA), el Royal College of Nursing, el Royal College of Physicians y el Royal College of GPs, han escrito al primer ministro Theresa May para resaltar los riesgos de cambiar la actual UE -mandada legislación sobre horas de trabajo.

Ciertas figuras dentro del gobierno apoyan la eliminación de las regulaciones de tiempo de trabajo de la ley del Reino Unido después de la salida de Gran Bretaña de la UE, pero los trabajadores de la salud son inflexibles de que las protecciones legales para una semana laboral promedio de 48 horas, descansos y licencias .

La BMA advirtió que un regreso a las semanas de 90 horas para los médicos y enfermeras tendría un impacto negativo en el personal, la seguridad del paciente y el NHS en general.

La carta decía: "Con los servicios de salud y atención bajo más presión que nunca y el personal debe trabajar cada vez más horas, lo que se necesita es recursos adecuados e inversión para aumentar nuestra fuerza laboral, no la eliminación de salvaguardas".

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