Le rapport HCA montre la montée du travail flexible dans les communications de soins de santé

La Healthcare Communications Association (HCA) a publié un nouveau rapport qui souligne la prévalence croissante du travail flexible dans le secteur des communications médicales.

Son dernier rapport de benchmarking HCA a révélé que 96% des 23 organisations participant à l'enquête offrent aux employés la possibilité de travailler à domicile, tandis que 91% proposent des horaires de travail flexibles.

Cela arrive à un moment où le recrutement et la rétention des talents sont considérés comme des défis majeurs pour le secteur, les leaders de l'industrie cherchant à y remédier en élargissant l'éventail des avantages et des avantages offerts au personnel.

Par exemple, 91% fournissent une assurance médicale privée, 78% fournissent des prêts de saison, 74% offrent des bons d'enfant, 61% offrent des congés sabbatiques et 57% fournissent des adhésions à des gymnases ou des subventions.

Mike Dixon, directeur général de la HCA, a déclaré: «Tout cela est très important à un moment où nous devons attirer de nouveaux talents dans les communications de soins de santé et nous assurer que nous conservons le talent que nous avons déjà."

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le marché des communications médicales, Zenopa possède les connaissances, les compétences et l'expertise pour vous aider à trouver le bon emploi. Pour en savoir plus sur les rôles actuels en matière de communication médicale disponibles, vous pouvez rechercher les derniers rôles, enregistrer vos coordonnées ou contacter l'équipe dès aujourd'hui.