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Les nouvelles données montrent une augmentation du nombre de postes vacants du NHS
Le nombre de postes du NHS laissés vacants a considérablement augmenté au cours de la dernière année, selon un nouveau rapport.
Les statistiques de NHS Digital ont montré que 86 035 postes du NHS étaient vacants entre janvier 2017 et mars 2017, ce qui représente une augmentation de près de 8 000 par rapport au premier trimestre de 2016.
Le groupe de soins infirmiers et de sage-femme représentait le pourcentage le plus élevé de postes vacants à temps plein, 11 485 postes actuellement laissés vacants, suivis de 6 575 postes vacants dans le groupe administratif et administratif.
Il a également été démontré qu'en mars 2017 seulement, il y avait 30 613 postes vacants équivalents à plein temps annoncés sur le site Web de NHS Jobs – le total mensuel le plus élevé depuis que les données ont été recueillies pour la première fois en février 2015.
Le Collège royal des soins infirmiers a déclaré que le nombre de postes vacants en soins infirmiers est particulièrement mauvaise, car il coïncide avec des données distinctes montrant une chute de 1 274 employés équivalents à plein temps en soins infirmiers et en santé travaillant pour le NHS en Angleterre entre mars et avril 2017.
La directrice générale de RCN, Janet Davies, a déclaré: "Pour le bien de la sécurité des patients, le chancelier doit éliminer le plafond de la rémunération et aider à combler les dizaines de milliers d'emplois vacants en soins infirmiers".
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