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Les pharmaciens se sentent surchargés de travail – selon un sondage

11th December 2019

L'organisme de bienfaisance Pharmacist Support (PS) et la Royal Pharmaceutical Society (RPS) ont mené une enquête sur le bien-être mental général des pharmaciens sur leur lieu de travail et ont réussi à obtenir mille-trois-cent-vingt-quatre réponses. Les résultats ont révélé qu'un cinquième des répondants estiment que leur entreprise ou leur directeur s'est fixé des objectifs irréalistes, ce qui contribue à un grand volume de leur bien-être mental négatif.En outre, la même fraction a déclaré qu'une grande partie de leur bien-être mental négatif était due à le manque de personnel de soutien en pharmacie. Près de cinquante pour cent des pharmaciens ont déclaré qu'ils étaient constamment soucieux de fournir un service inadéquat à leurs patients et de commettre des erreurs sur le lieu de travail. En raison de la lourde charge de travail, plus de cinquante pour cent des répondants n'ont pas suffisamment de temps pour interagir avec leurs amis et leur famille, et quatre-vingt pour cent pensent que leur niveau d'épuisement est tout simplement trop élevé. La PDG de Pharmacist Support, Danielle Hunt, a déclaré: “ Malheureusement, nous ne sommes pas surpris par les statistiques sur le stress et l'épuisement professionnel révélées par ce sondage '', ajoutant que l'organisme de bienfaisance entend quotidiennement des pharmaciens qui luttent pour faire face aux pressions rencontrées au travail. Malheureusement pour certains, au moment où ils demandent de l'aide, ils ont déjà atteint le point de crise. Ayant vu la demande pour nos services augmenter de manière significative ces dernières années, nous sommes heureux de travailler avec le RPS pour trouver plus de moyens de fournir un soutien financé, crucial pour assurer une main-d'œuvre en pharmacie résiliente. »La présidente du RPS, Sandra Gidley, a déclaré: augmentent et les ressources sont rares. Ceci n'est pas spécifique à un secteur mais affecte les pharmaciens où qu'ils travaillent. Nous sommes la troisième plus grande profession de la santé, mais nous arrivons au dernier rang des services de santé mentale en milieu de travail. Nous demandons à tous les pharmaciens d'avoir un accès égal à un service de soutien financé par le NHS, afin qu'ils puissent continuer à fournir des soins sûrs et efficaces. À l'heure actuelle, seuls les pharmaciens employés directement par le NHS ont accès à l'aide, aux côtés des médecins et des dentistes, qui l'obtiennent partout où ils travaillent. À l'heure actuelle, seuls les pharmaciens employés directement par le NHS ont accès à l'aide, aux côtés des médecins et des dentistes, qui l'obtiennent partout où ils travaillent. Le gouvernement doit y remédier de toute urgence. Le NHS risque de créer des inégalités de main-d'œuvre en fournissant des services de soutien à certains membres du personnel et pas à d'autres.

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