Neue NICE-Leitlinien zum Schutz älterer Arbeitnehmer Gesundheit ausgegeben

Das Nationale Institut für Gesundheit und Pflege Excellence (NICE) hat aktualisierte Richtlinienentwurf auf Arbeitsplatzpolitik und Praktiken veröffentlicht zur Verbesserung der Gesundheit und Wohlbefinden der älteren Arbeitnehmer.

Neue Empfehlungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter über 50 Jahre, einschließlich Schritte, um ihr Arbeitsleben verlängern zu unterstützen, haben im Entwurf der Leitlinien, die jetzt Gegenstand von Konsultationen sein wird berücksichtigt.

Zum Beispiel, Arbeitgeber, Führungskräfte und HR-Teams sind aufgerufen, um jeden Mitarbeiter als Individuum zu behandeln und zu verhindern, dass stereotype Annahmen, mit älteren Mitarbeitern anzubietenden Schulungen in Arbeit sollte ihre Arbeit Rollenwechsel bleiben.

Solche Ausbildungsprogramme sollten angepasst werden, um die individuellen Bedürfnisse, Lernstil und die Fähigkeit zu erfüllen und gleichzeitig breite Vielfalt Politik sollte eingesetzt, dass die Schlüssellebensphasen und Veranstaltungen für die Arbeitnehmer für alle Altersgruppen zu erkennen.

Professor Gillian Leng, Deputy Chief Executive und Gesundheits- und Sozialdirektor bei NICE, sagte: "Es ist wichtig, dass die Gesundheit und Wohlbefinden aller Mitarbeiter, einschließlich der mehr als 50, wird gefördert und geschützt werden."

Der Anteil der Erwerbstätigen im Alter von 50 bis 64 hat sich von 62 Prozent im Jahr 2001 auf 67 Prozent im Jahr 2013 gestiegen Im Jahr 2020 wird vorhergesagt, dass ältere Menschen wird für 32 Prozent der Erwerbsbevölkerung ausmachen.