Neue Studie wirft Bedenken über NHS Management von schlechter Praxis

Ein erheblicher Anteil der NHS-Mitarbeiter glauben, dass nicht genug getan wird, um Beispiele für schlechte Praxis in der klinischen Versorgung zu bewältigen.

Dies ist nach einem neuen Bericht von des Königs Fonds, die ergab, dass 43 Prozent der NHS-Mitarbeiter das Gefühl, dass rasche und wirksame Maßnahmen nicht ergriffen werden, um mit unangemessenen Verhaltensweisen und Leistung in ihrer Organisation befassen.

Es wurde auch gezeigt, dass 16 Prozent der Vorstandsmitglieder fühlte auch, auf diese Weise, während nur 58 Prozent glaubten Aktion wurde mit der notwendigen Geschwindigkeit und Wirksamkeit getroffen.

Auf der anderen Seite zeigte die Studie, dass 89 Prozent der NHS-Mitarbeiter glauben, dass Patienten-Feedback in ihrer Organisation gefördert wird, während 61 Prozent der Ansicht solche Mitteilung würde beaufschlagt werden.

Nicola Hartley, Direktor der Führungskräfteentwicklung an des Königs Fund, sagte: "Erstellen von wirklich mitfühlend ambulante Dienste erfordert kollektive Führung, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung für den Erfolg der Organisation und dass diese aktiv von den Führern in der Organisation zu fördern."

Laut Bericht eines anderen Fonds Königs von Anfang dieses Monats steht der Gesamt NHS öffentlichen Zufriedenheitsrate derzeit bei 60 Prozent, in etwa auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.