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NHS-Anbieter: Mitarbeiterbindung muss ein Schlüsselwahl Anliegen sein

8th May 2017

NHS-Anbieter hat die neueste Gesundheitswesen Organisation wird für eine erneute Konzentration auf der NHS im Vorfeld der Juni-Wahlen zu nennen.

In einem Positionspapier vor den Wahlen hat die Organisation einen anhaltenden finanziellen Druck auf der NHS für die Erstellung von schwerer Mitarbeiterbindung Problemen verantwortlich gemacht, zu sagen, dass die meisten vertraut wahrnimmt nun diese als ihre größte Herausforderung.

Es wird gesagt, eine Kombination von Lohnzurückhaltung, die Auswirkungen des Brexit und das Fehlen einer robusten Personalstrategie langfristigen Serviceschließungen zwingt, Pflegequalität zu schaden und führenden Mitarbeiter das NHS nehmen niedere Jobs zu beenden.

Als solche NHS-Anbieter hat für neue Finanzierungszusagen, insbesondere in den Bereichen der sozialen Betreuung und psychische Gesundheit sowie Unterstützung für neue Wege der kollaborativen Arbeits und eine öffentliche Anerkennung des wirtschaftlichen Wertes der NHS Angebote genannt.

Chris Hopson, Chief Executive Officer von NHS-Anbieter, sagte: „NHS-Trusts strategische Lösungen anstelle sehen möchten mit Pay tun haben, die Angebot und Nachfrage des Personals, Retention und Training Aber sie sagen uns, sie keine nachhaltige und langfristige Pläne an Ort und Stelle zu sehen. .“

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