NHS 'erfordert Rekrutierung in Übersee, um Bedenken von Arbeitnehmern zu bekämpfen'

Der NHS sieht sich mit Bedenken von Arbeitskräften konfrontiert, die nur mit neuen Investitionen in die Rekrutierung im Ausland angegangen werden können, so ein neuer Bericht.

Das von NHS Providern produzierte Papier hat davor gewarnt, dass eine signifikante Reduzierung der Anzahl internationaler Mitarbeiter in den nächsten Jahren wahrscheinlich "schwerwiegende und schädliche" Auswirkungen auf die Qualität der Pflege haben wird.

Eine im Rahmen des Berichts durchgeführte Befragung von NHS-Abteilungen für psychische Gesundheit, Gemeinschaft, Ambulanz und Krankenhaus zeigte, dass 66 Prozent der Unternehmen Bedenken in Bezug auf die Beschäftigten als dringendste Herausforderung bei der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung betrachten.

In der Zwischenzeit sagten 85 Prozent, dass es wichtig bleiben wird, in den nächsten drei Jahren außerhalb Großbritanniens zu rekrutieren, wobei Brexit als Haupthindernis für dieses Ereignis angesehen wird. Darüber hinaus gaben 90 Prozent an, dass sie zweifelhaft seien, ob die aktuellen Regierungsbemühungen ihnen helfen würden, die benötigten Mitarbeiter einzustellen und zu halten.

Chris Hopson, CEO von NHS Providers, sagte: "Eine bessere Zukunft für die Beschäftigten des NHS ist in Reichweite, aber wir brauchen eine Verpflichtung von Regierungen und nationalen Gremien, zuerst die Schwere und Dringlichkeit der Herausforderungen zu erkennen, denen wir gegenüberstehen, und dann zu handeln. "

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