NHS 'nécessite un recrutement à l'étranger pour répondre aux préoccupations de la main-d'œuvre&#39

Le NHS est confronté à des problèmes de main-d'œuvre qui ne peuvent être résolus avec un investissement renouvelé dans le recrutement à l'étranger, selon un nouveau rapport.

Produit par NHS Providers, le journal a averti que toute réduction significative du nombre d'employés internationaux dans les prochaines années est susceptible d'avoir un impact "sérieux et dommageable" sur la qualité des soins.

Un sondage mené auprès du NHS sur la santé mentale, les communautés, les ambulances et les hôpitaux a montré que 66% des organisations considèrent les préoccupations de la main-d'œuvre comme le défi le plus pressant dans la prestation de soins de haute qualité.

Dans le même temps, 85% ont déclaré qu'il resterait important de recruter à l'extérieur du Royaume-Uni au cours des trois prochaines années, le Brexit étant considéré comme le principal obstacle à ce phénomène. De plus, 90% ont dit qu'ils doutaient que les efforts actuels du gouvernement les aident à recruter et à retenir le personnel dont ils ont besoin.

Chris Hopson, directeur général de NHS Providers, a déclaré: «Un avenir meilleur pour le personnel du NHS est à notre portée, mais nous avons besoin d'un engagement du gouvernement et des organismes nationaux, d'abord pour reconnaître la gravité et l'urgence des défis auxquels nous sommes confrontés. ensuite agir. "

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