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Nouveau NICE orientation sur la protection de la santé des travailleurs âgés publié

25th September 2015

L'Institut national pour l'excellence Santé et des Soins (NICE) a publié mise à jour le projet de directive sur la politique et les pratiques en milieu de travail pour aider à améliorer la santé et le bien-être des employés plus âgés.

Nouvelles recommandations qui favorisent la santé et le bien-être des salariés âgés de plus de 50, y compris des mesures pour prolonger leur vie de travail, ont été inclus dans le projet de directives, qui va maintenant être soumis à consultation.

Par exemple, les employeurs, les gestionnaires et les équipes RH ont été appelés à traiter chaque employé comme un individu et éviter de faire des hypothèses stéréotypées, avec des employés plus âgés à être offert de la formation à rester en activité si leur changement de rôle de l'emploi.

Ces programmes de formation devraient être adaptés pour répondre aux besoins individuels, le style d'apprentissage et la capacité, tandis que les politiques de diversité larges devraient être employées que reconnaître les étapes et les événements clés de la vie pour les travailleurs pour tous les âges.

Professeur Gillian Leng, chef de la direction et de la santé et directeur de la protection sociale adjoint à Nice, a déclaré: "Il est important que la santé et le bien-être de tous les employés, y compris ceux de plus de 50 ans, est promus et protégés."

La proportion de personnes âgées de 50 à 64 ans dans l'emploi a augmenté de 62 pour cent en 2001 à 67 pour cent en 2013. En 2020, il est prévu que les personnes âgées représenteront 32 pour cent de la population en âge de travailler.

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