Philips simplifica la estructura de gestión de la asistencia sanitaria

Philips ha anunciado que será la introducción de una nueva estructura de gestión para su división de cuidado de la salud para mejorar el desempeño y responder mejor a las cambiantes demandas del mercado.

Bajo el nuevo modelo, los grupos empresariales de la salud reportarán directamente al director ejecutivo de Philips, Frans van Houten en vez de director ejecutivo de la salud Deborah DiSanzo, es decir, una capa innecesaria de gestión se ha eliminado.

Como resultado, la Sra. DiSanzo ha optado por dejar de Philips para buscar otras oportunidades, con la compañía que ofrece su agradecimiento por sus contribuciones a la organización a lo largo de los años.

Se espera que el movimiento para ayudar a reforzar las perspectivas de crecimiento dentro de su división de salud, lo que representa más del 40 por ciento de su capacidad total de generación de ingresos.

El Sr. van Houten dijo: "El anuncio de hoy es un ejemplo de cómo estamos tomando medidas decisivas para mejorar nuestro rendimiento y la competitividad, y demuestra nuestro compromiso implacable con la calidad y la innovación significativa que satisfacer las necesidades de nuestros clientes."

El mes pasado, la compañía anunció que se alía con Salesforce.com para ofrecer tecnología de información de salud basada en la nube a través de una nueva plataforma, una medida que ayudará a impulsar sus perspectivas de crecimiento futuro.