Philips simplifie la structure de gestion des soins de santé

Philips a annoncé qu'il mettra en place une nouvelle structure de gestion pour sa division de soins de santé pour améliorer les performances et de mieux répondre aux demandes changeantes du marché.

Selon le nouveau modèle, les groupes d'entreprises de soins de santé relèveront directement de chef de la direction de Philips Frans van Houten, plutôt que les soins de santé chef de la direction Deborah DiSanzo, ce qui signifie une couche de gestion inutile a été supprimée.

En conséquence, Mme DiSanzo a choisi de quitter Philips pour poursuivre d'autres opportunités, avec l'entreprise qui offre ses remerciements pour sa contribution à l'organisation au fil des ans.

Le déménagement est prévu pour aider à renforcer les perspectives de croissance au sein de sa division de soins de santé, ce qui représente plus de 40 pour cent de ses capacités globales de production de recettes.

M. van Houten a déclaré: «L'annonce d'aujourd'hui est un exemple de la façon dont nous prenons des mesures décisives pour améliorer nos performances et de la compétitivité, et démontre notre engagement indéfectible envers la qualité et l'innovation significative qui répondent aux besoins de nos clients."

Le mois dernier, la société a annoncé qu'elle sera s'allie avec Salesforce.com pour fournir la technologie de l'information santé en nuage via une nouvelle plate-forme, un geste qui aidera à renforcer ses perspectives de croissance.