PR secteur 'à la traîne en termes de dispositions de travail flexibles »

L'industrie de la PR est l'une des pires performances du Royaume-Uni en termes d'offre de manière proactive les opportunités de travail flexibles, selon une nouvelle étude.

Selon l'Indice flexible Timewise emploi, seulement 6,2 pour cent des offres d'emploi avec des salaires entre 20 000 et £ 29 999 par an dans tous les secteurs mentionné des options de travail flexibles – tombant à deux pour cent pour l'industrie des relations publiques.

Cela signifie le secteur a l'un des pourcentages les plus faibles de tout dans le pays, aux côtés des industries d'ingénierie et de fabrication. Le rapport a également montré que plus de 14 millions d'employés britanniques veulent travailler de manière flexible, mais seulement 5,4 millions le font actuellement.

Cette étude est la première en son genre, l'analyse de 3,5 millions d'annonces d'emploi à travers 122 emplois conseils nationaux entre Juillet et Décembre ici 2014.

Karen Mattison, directeur général de Timewise, a déclaré: «Le monde du travail a connu une révolution – les progrès technologiques et la législation récente a facilité une croissance énorme dans le travail flexible, mais cela n'a pas été reflétée dans les pratiques d'embauche."

Le travail flexible est de plus en plus en demande que jamais, suite à l'introduction de nouvelles lois Juin dernier donnant à tous les travailleurs britanniques le droit de demander des indemnités de travail flexibles.