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PRCA rapport met en évidence l'impact de la réputation de l'entreprise sur le recrutement

23rd June 2015

Un rapport de l'Association Consultants Relations Publiques (PRCA) a montré que la réputation d'une entreprise est l'un des trois facteurs les plus importants pour les travailleurs britanniques qui cherchent de nouveaux emplois.

L'étude Opinium recherche de plus de 2.000 adultes a indiqué que 33 pour cent des gens considèrent la réputation d'une organisation comme un employeur, et, en général, comme le facteur le plus important dans la décision sur une organisation à travailler pour.

Il est arrivé en troisième dans l'évaluation globale, derrière le salaire et le degré d'intérêt dans le travail lui-même, et en avance sur l'emplacement du lieu de travail et de la politique de travail flexible de l'entreprise.

En outre, 20 pour cent ont admis qu'ils sont ou ont été gênés de dire aux amis et la famille à propos de l'industrie ou de l'organisation ils travaillent, ou ont travaillé dans.

Le secteur de la technologie a été démontré qu'ils ont la meilleure réputation globale, avec 67 pour cent de tous les Britanniques en disant qu'il avait une bonne réputation, mais 33 pour cent des personnes employées par le secteur disent qu'ils sont gênés d'y travailler – l'un des taux les plus élevés.

James Endersby, directeur général de Opinium Research, a déclaré: "Il est clair à partir de nos recherches que la réputation est une préoccupation majeure pour la population active du Royaume-Uni Ces entreprises capables de réussir dans le maintien et la projection d'une bonne réputation seront récompensés avec un fidèle et la main-d'œuvre engagée. ».

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