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Home Industry News RCN augmente la possibilité d'une action industrielle sur les problèmes de rémunération et de dotation

RCN augmente la possibilité d'une action industrielle sur les problèmes de rémunération et de dotation

16th May 2017

Le Collège royal des soins infirmiers (RCN) a averti le gouvernement que le personnel pourrait être disposé à prendre des mesures collectives si les préoccupations persistantes au sujet des effectifs et des niveaux de rémunération ne sont pas prises en compte.

Plus de 52 000 membres de RCN travaillant dans le NHS ont participé à un sondage montrant que 91% des membres seraient prêts à prendre une action industrielle à court d'une grève, tandis que 78% sont prêts à poursuivre la première grève dans l'histoire de RCN.

L'approche du gouvernement en matière de salaire du SNS est l'une des principales raisons de ce mécontentement, la RCN soutenant que les conditions actuelles éloignent les gens de la profession et dissuadent les nouveaux candidats.

Cela exacerbe la pénurie de compétences en soins infirmiers en cours, les chiffres du collège montrant qu'il y a environ 40 000 postes d'infirmières non chargés en Angleterre, avec 12 000 postes supplémentaires pour les travailleurs de soutien de la santé.

Une recherche distincte de l'ensemble du Royaume-Uni indique que quatre directeurs des soins infirmiers du NHS craignent que les hôpitaux s'appuient sur la bonne volonté du personnel pour que les services fonctionnent.

Le président du conseil d'administration de RCN, Michael Brown, a déclaré: "Obtenir 52 000 membres du NHS qui participent montre la force de leur sentiment de retenue de salaire – et le pourcentage en faveur de la prise de mesures ne peut pas être ignoré".

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