RCN critica a los recortes a los niveles de dotación de enfermeras del NHS

El gobierno ha sido criticado por el Real Colegio de Enfermería (RCN) para las decisiones políticas "imprudentes" que han creado un éxodo de talento desde el sector de la enfermería del Reino Unido.

La investigación de la organización revela que hay 3,994 menos a tiempo completo del personal de enfermería que trabaja equivalente en puestos de responsabilidad – una categoría que incluye las hermanas del barrio, las matronas de la comunidad, especialistas en enfermería clínica y enfermeras de práctica avanzada – ahora que en abril de 2010

Según la RCN, esto se debe a que el personal han sido tratados como "desechables", con el número de personas empleadas en estos papeles que caen como una forma rápida de reducir los niveles de gasto del NHS.

Sin embargo, la universidad advirtió que esta pérdida de talento podría tener un impacto negativo en la calidad de la atención, especialmente teniendo en cuenta el creciente número de personas que necesitan atención compleja y las crecientes presiones sobre los hospitales.

Dr Peter Carter, director ejecutivo y secretario general de la RCN, dijo: "Estos recortes son un intento de corta duración por fideicomisos para encontrar ahorros por eficiencia, sin embargo, dará lugar a una crisis muy grave y muy a largo plazo en nuestro servicio de salud. "

Esto llega en un momento en que el gobierno tiene previsto introducir nuevas leyes de personal de seguridad para garantizar que los servicios son atendidos adecuadamente en todo momento. Las normas entrarán en vigor el próximo mes como parte de la respuesta oficial a la reciente Encuesta Francis.