RCN: Le gouvernement doit lutter contre l'aggravation des problèmes d'approvisionnement du personnel e

Le Royal College of Nursing (RCN) a appelé le gouvernement à tenir compte des avertissements d'un nouveau rapport suggérant les problèmes actuels avec la fourniture de personnel infirmier ne fera qu'empirer.

Un rapport de l'Institut d'études de l'emploi commandées par le Comité consultatif des migrations a indiqué que sur trois infirmières sont dues à la retraite dans les dix prochaines années, avec un manque d'infirmières homegrown pour combler le déficit résultant.

Actuellement, les infirmières de l'UE comprennent 4,5 pour cent de la main-d'œuvre infirmière au total, ce qui signifie le NHS est très dépendante de l'accès au personnel des pays comme l'Espagne, le Portugal et l'Irlande. En tant que tel, la perspective d'Brexit provoque l'inquiétude considérable pour le secteur.

Plus précisément, l'incertitude entourant le statut des travailleurs de l'UE au Royaume-Uni pourrait conduire à de nombreuses infirmières européennes qui rentrent chez eux, tandis que beaucoup moins infirmières de l'UE sera en mesure de venir travailler en Grande-Bretagne.

La MRC a accusé le gouvernement de ne pas prendre les mesures nécessaires pour remédier à ces problèmes de dotation en personnel dans le passé, avec une main-d'œuvre vieillissante et la demande croissante d'exacerber ces problèmes.

RCN PDG Janet Davies a déclaré: «Ne pas investir dans la planification de la main-d'œuvre à long terme dans le passé coûte au NHS cher maintenant, et ces erreurs ne doivent pas être répétées."