RCN: NHS Pay Pläne beschädigt Pflege Beschäftigten Moral

Das Royal College of Nursing (RCN) hat eine starke Kritik an der jüngsten Entscheidung der Regierung auf NHS-Mitarbeiter Lohn und die Auswirkungen wird es auf dem Pflege Belegschaft ausgegeben.

Es hat an die Abgeordneten des gesamten politischen Spektrums geschrieben bat sie, ihre Bemühungen in der Anfechtung der Entscheidung, die sie glaubt, hat die Moral der britischen Pflegepersonal zu einem "all-time low" gebracht zu unterstützen.

Im letzten Monat empfohlen, die unabhängige NHS Pay Review Body ein Prozent Anstieg der Lebenshaltungskosten für alle Mitarbeiter auf der Agenda für Verträge ändern, aber die Regierung hat sich geweigert, es zu implementieren, mit dem Argument, dass RCN 60 Prozent der Pflegekräfte erhalten nun keine Kosten Lebenslohnerhöhung auch immer.

RCN Geschäftsführer und Generalsekretär Dr. Peter Carter sagte, viele Mitarbeiter fühlen sich persönlich angegriffen und kann den Beruf als Ergebnis verlassen.

Er fügte hinzu: "Wir können uns kaum leisten einen weiteren Exodus angesichts der weithin akzeptierte Personalfragen bereits mit Blick auf den NHS-Trusts und die Schwierigkeiten, in ganz Großbritannien sind, die bei der Rekrutierung von Krankenschwestern, um freie Stellen."

Die Organisation hat eine Kampagne für bessere Bezahlung für Pflegekräfte, nachdem Beweise für das NHS Pay Review Body im September 2013 vorgelegt.