RPS publie des conseils de leadership à jour pour les pharmaciens

Le Royal Pharmaceutical Society (RPS) a publié des directives à jour pour ses membres pour les aider à développer des compétences de leadership au sein de leur rôle.

Nouveaux critères pour le cadre de développement du leadership de l'organisation sont maintenant disponibles via son site Internet et sont conçus pour aider les pharmaciens du Royaume-Uni à améliorer leurs compétences de chef d'équipe, ainsi que les moyens dont ils peuvent potentiellement contribuer à l'amélioration de la prise en charge de leurs patients à travers leur propre comportement.

Le courant des directives de leadership RPS n'a pas été mis à jour depuis 2011, mais la société a estimé que les actions nécessaires à prendre pour aider ses membres à développer leurs compétences en raison des défis qui sont maintenant confrontés les services de santé.

Directeur du développement professionnel et de soutien à la RPS Catherine Duggan a expliqué: «Les pressions financières, les changements démographiques, a augmenté les attentes des patients et les progrès scientifiques sont tous influencent la façon dont les soins de santé est mis en œuvre."

Par conséquent, les nouveaux critères de leadership est conçu pour soutenir ces questions et de soutien des pharmaciens dans leur développement de carrière, tout en plaçant "la compassion, le respect et l'humanité au cœur du leadership».