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Teva reçoit Argent marque de qualité pour les dons en milieu de travail

16th December 2013

Teva a été présenté avec un Mark Silver qualité du gouvernement britannique par l'intermédiaire du milieu de travail Donner programme Royaume-Uni.

La société a reçu le prix en reconnaissance de ses dons de bienfaisance, avec un accent particulier sur l'adoption d'un régime de paie de dons parmi les salariés de l'entreprise. Grâce à ce projet, le personnel de Teva Royaume-Uni soulèvent plus de 8.000 livres par an pour divers organismes de bienfaisance.

Lancé en 2010, il donne aux employés la possibilité de verser une partie de leur salaire à leurs organismes de bienfaisance choisis, qui reçoivent à la fois le montant du don et l'impôt qui aurait été payé sur la somme en franchise d'impôt.

Un symbole prestigieux de l'excellence, le Silver Quality Mark est accordé aux employeurs qui ont réussi à générer des sources de revenus importantes pour les organismes de bienfaisance au Royaume-Uni grâce à des initiatives en milieu de travail.

Lynda Wilebore, le directeur des ressources humaines de Teva, a déclaré: «Promotion d'une culture de la philanthropie est importante pour nous en tant qu'organisation et c'est génial de voir que tant d'employés s'impliquent et faire une différence dans un large éventail de bonnes causes."

En Octobre 2013, la société a été nommée en tant que fabricant de médicaments génériques au Royaume-Uni de l'année pour une 11e année consécutive sans précédent aux Business Awards de pharmacie annuels.

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