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Un examen indépendant de l'engagement personnel du NHS a annoncé

11th October 2013

Un examen des niveaux d'engagement du personnel du NHS a été lancé dans le but ultime d'améliorer la qualité des soins à travers le pays.

L'étude sera dirigée par le Professeur Chris Ham, directeur exécutif du Fonds du Roi, qui sera soutenu par un groupe indépendant d'experts de la santé et d'autres secteurs.

Il examinera les options pour soutenir les voix des employés et leur participation dans les organisations fournissant des services du NHS, l'évaluation des modèles tels que les entreprises sociales et les organisations mutuelles et identifier les obstacles qui empêchent certains certains fournisseurs d'engager et responsabiliser le personnel.

L'examen fera ses recommandations au gouvernement d'ici Avril 2014, des lignes directrices de bonnes pratiques établies pour couvrir l'hôpital, primaire et les secteurs de soins communautaires, ainsi que les relations avec les services sociaux.

Ministre soins Norman Lamb a déclaré: «Nous voulons qu'il soit plus facile pour le personnel d'offrir les meilleurs soins possibles aux patients en éliminant les obstacles afin qu'ils puissent fonctionner d'une manière telle que délivre les meilleurs résultats pour les patients."

Cette annonce intervient après une enquête de la British Medical Association a révélé le mois dernier que les médecins ont remarqué une réduction des niveaux de moral ces derniers mois, due en grande partie à un excès de bureaucratie.

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