Un nouveau rapport souligne les coûts de dotation temporaire excessifs dans les maternités

Selon un nouveau rapport du Royal College of Midwives, le NHS dépense trop en personnel temporaire dans les maternités.

Après avoir analysé les tendances de dépenses couvrant les unités de maternité dans 98% des organisations NHS au Royaume-Uni, il a été constaté que les dépenses du NHS sur l'agence de sage-femme, le personnel bancaire et les heures supplémentaires dépassaient 97 millions de livres en 2016.

Au total, 26 organisations du NHS ont dépensé plus d'un million de livres de cette manière l'année dernière, et neuf organisations ont vendu plus de deux millions de livres. Le total de 97 millions de livres est suffisant pour payer 2 731 sages-femmes expérimentées à plein temps, ou 4 391 sages-femmes nouvellement qualifiées.

Ceci en dépit du fait que le gouvernement ait plafonné les dépenses des agences dans les trusts du NHS en Angleterre en 2015, et suggère que la dépendance des unités de maternité vis-à-vis de la dotation temporaire continue de croître avec des problèmes sous-jacents non résolus.

Jon Skewes, directeur de la politique, des relations de travail et de la communication au Royal College of Midwives, a déclaré: «Le recours à des sages-femmes temporaires pour combler les pénuries permanentes est contre-productif et porte sur le court-termisme. planification à terme dans la profession de sage-femme et à travers le NHS. "

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