Un nuevo informe demuestra una falta de apoyo del bienestar mental para el personal del NHS

Empleadores del NHS tienen que hacer más para cuidar de la salud mental y el bienestar de su personal, de acuerdo con un nuevo informe.

Análisis de la Unidad de Desarrollo de la Salud y el Trabajo (HWDU) en el Colegio Real de Médicos ha puesto de manifiesto que sólo el 57 por ciento de los centros del NHS tiene una política de bienestar mental en el lugar para apoyar al personal.

Aunque el conocimiento a nivel de placa de la salud personal y el bienestar tiende a ser bastante alta, 24 por ciento no vigilar el bienestar mental de su personal en absoluto, a pesar de ser la salud mental en la segunda causa citada por la ausencia por enfermedad a largo plazo entre la fuerza de trabajo del NHS.

El informe insta a los empleadores del NHS para familiarizarse con el Instituto Nacional para la Salud directrices y Atención a la Excelencia en la salud del lugar de trabajo y las prácticas de bienestar.

Dr Sian Williams, director clínico de la HWDU, dijo: "No hay margen de mejora para garantizar que las organizaciones están proporcionando el mejor apoyo para su personal."

Esto llega en un momento en que el Departamento de Salud está haciendo un esfuerzo concertado para elevar el perfil de los temas de salud mental a través de todo el SNS.