Une nouvelle étude soulève des préoccupations sur la gestion du NHS de mauvaises pratiques

Une proportion importante du personnel du NHS croit que trop peu fait pour s'attaquer à des exemples de mauvaises pratiques dans les soins cliniques.

C'est selon un nouveau rapport du Fonds des Le roi, qui a révélé que 43 pour cent du personnel du NHS estiment que des mesures rapides et efficaces ne sont pas prises pour faire face à des comportements et des performances de leur organisation inapproprié.

Il a également été indiqué que 16 pour cent des membres du conseil exécutif a également estimé cette façon, alors que seulement 58 pour cent des mesures cru était pris avec la vitesse et l'efficacité nécessaire.

D'autre part, l'étude a indiqué que 89 pour cent du personnel du NHS croire que les réactions des patients sont encouragés dans leur organisation, tandis que 61 pour cent ont estimé une telle communication serait sollicitée.

Nicola Hartley, directeur du développement du leadership au Fonds du roi, a déclaré: «La création de véritables services humanitaires de patients nécessite un leadership collectif, où tout le personnel assument la responsabilité de la réussite de l'organisation et que cela est activement promu par les dirigeants de l'organisation."

Selon le rapport du Fonds d'un autre roi du début du mois, le taux global de satisfaction du public NHS est actuellement de 60 pour cent, à peu près le même niveau que l'an dernier.