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Unilever décrit les plans de lutte contre la discrimination sexuelle

20th March 2017

Unilever a publié un rapport qui met en évidence son engagement à lutter contre la discrimination fondée sur le sexe, tant au niveau des entreprises et de la société.

Les chances pour les femmes rapport décrit le travail Unilever fait pour soutenir les femmes dans son lieu de travail, son réseau de chaîne d'approvisionnement et le développement de la clientèle, à la fois à travers ses marques et dans la société plus large grâce à des partenariats et des programmes de sensibilisation.

Il travaille pour répondre à un objectif de 2014 d'habiliter cinq millions de femmes d'ici à 2020 par la promotion des droits et de la sécurité, les compétences et les capacités de construction, et de générer des opportunités économiques à travers la création d'emplois.

Les principes clés Unilever suit consistent notamment à assurer qu'il a le droit d'information et de données ventilées en place pour informer les politiques, en prenant des mesures pour autonomiser développement professionnel et personnel des femmes, et d'éviter la perpétuation des normes néfastes.

Ce travail se fonde sur le projet #Unstereotype d'Unilever, lancé l'année dernière pour changer la façon dont l'entreprise présente les femmes et les hommes dans sa publicité.

Alan Jope, président d'Unilever pour les soins personnels, a déclaré: «Ensemble avec les autres, nous voulons être à l'avant-garde des stéréotypes dépassés difficiles et aider à rendre l'égalité des sexes une réalité pour notre entreprise et dans la société au sens large."

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