Préoccupation du public à l'égard des effectifs infirmiers.

Un sondage YouGov pour le Royal College of Nursing a révélé que 74% des 1600 adultes interrogés au Royaume-Uni étaient préoccupés par les niveaux de dotation dans le NHS. Avec les derniers chiffres en Angleterre montrant qu'un poste infirmier sur neuf est vacant, la MRC a qualifié la situation de dangereuse. Les syndicats font état d'un gel des salaires depuis 2010 et du manque de possibilités de formation comme principales raisons pour lesquelles un nombre croissant d'infirmières quittent la profession. La secrétaire générale de la MRC, Janet Davies, prendra la parole à la conférence annuelle de la RCN à Belfast cette année et dira: «C'est un échec des politiciens et des décideurs – incapable de reconnaître la valeur des soins infirmiers, un refus d'écouter ceux de vous qui travaillez dans le service et un manque de volonté politique pour y remédier. Les pénuries actuelles sont non seulement dangereuses, mais aussi un cercle vicieux. Le manque de personnel est la principale raison pour laquelle les infirmières en âge de travailler quittent le registre. Une bonne infirmière ne veut pas faire un mauvais travail … Une porte-parole du ministère de la Santé et des Services sociaux a déclaré que plus d'infirmières sont recrutées, ajoutant que «le NHS s'effondrerait sans nos merveilleuses infirmières». Elle a également souligné qu'il y aura une augmentation de 25% des places de formation des étudiants cette année et des possibilités de travail plus flexibles.