Looks like you’re on the French site. Choose another location to see content specific to your location
Le Royaume-Uni dépense moins pour la santé que ses homologues de l'UE.
Un rapport publié le mois dernier par l'Institut des études fiscales et la Fondation de la santé, commandé par la Confédération NHS, a conclu que pour répondre adéquatement aux besoins d'une population vieillissante et de jeunes adultes vivant avec un handicap, le financement du NHS devrait être augmenté. au moins 4% par an pour les 15 prochaines années. Un deuxième rapport de la même fondation a conclu que si le Royaume-Uni consacre davantage de fonds aux soins de santé qu'auparavant, les 9,5% du revenu national qu'il consacre à la santé sont nettement inférieurs aux deux autres plus grandes économies d'Europe, l'Allemagne (11,3%) et France (11%). Le rapport affirme que le Royaume-Uni pourrait ajouter 30 milliards de livres au budget de la santé s'il dépensait le même montant de revenu national pour la santé que l'Allemagne. Les chiffres de 2015 ont montré que le Royaume-Uni employait 2,8 médecins pour 1 000 personnes, soit beaucoup moins que les 4,1 médecins pour 1 000 personnes employées en Allemagne et 3,3 médecins pour 1 000 personnes employées en France au cours de la même période. Niall Dickson, directeur général de la Confédération du NHS, a déclaré: «Le choix que nous devons faire est de savoir quel type de système de santé et de soins nous sommes prêts à payer. Augmenter le financement par le biais de la fiscalité conformément aux conclusions de ce rapport ne ferait que nous conduire au niveau intermédiaire inférieur des pays européens comparables en termes de montant d'impôt que nous payons. La preuve montre que nous ne pouvons pas continuer à courir comme nous le sommes. Nous sommes confrontés à un choix entre un investissement important ou une période de déclin géré.
Rester informé
Recevez les dernières nouvelles du secteur, des conseils et plus encore, directement dans votre boîte de réception.
- Share Article
- Share on Twitter
- Share on Facebook
- Share on LinkedIn
- Copy link Copied to clipboard