Faire marche arrière sur la politique d'immigration pour enrôler de toute urgence le personnel du NHS

Avec le vieillissement de la population et l'augmentation des demandes de services, le NHS a eu du mal à recruter et à retenir du personnel. Il doit recruter 10 000 médecins supplémentaires et 42 000 sages-femmes, infirmières, physiothérapeutes et ergothérapeutes. Cette situation n'a pas été favorisée par les politiques gouvernementales en place, mises en place pour tenter d'atteindre son objectif de réduire l'immigration à moins de 100 000 personnes. La politique d'immigration en vigueur limite à 20 700 le nombre de travailleurs qualifiés non-UE entrant au Royaume-Uni chaque année. Le gouvernement veut maintenant modifier cette politique, entre autres, afin d'augmenter le nombre de médecins et d'infirmiers non-UE qui seraient autorisés à vivre et travailler légalement au Royaume-Uni. On pense que si les personnes qualifiées et souhaitant travailler dans le NHS sont déduites de la limite d'immigration, il y aurait davantage de possibilités pour d'autres travailleurs qualifiés non-UE de venir au Royaume-Uni pour travailler dans d'autres industries où leurs compétences sont nécessaire. Le gouvernement estime qu'environ un tiers de tous les visas de niveau 2 sont accordés aux médecins et aux infirmières qui entrent dans le NHS, et le Financial Times a rapporté que 2 360 demandes ont été refusées en cinq mois en raison de la limite d'immigration. Danny Mortimer, directeur général de NHS Employers, a déclaré: «Nous nous félicitons d'un examen gouvernemental du système de visa de niveau 2. Beaucoup de nos employeurs ne pouvaient pas encore obtenir des certificats de parrainage pour les médecins en mai. Cela fait maintenant six mois que nous avons commencé à avoir des problèmes, avec d'autres secteurs.