La semaine de travail de quatre jours sera présentée à Synergy Vision

La société de communication Healthcare, Synergy Vision, lancera la semaine de travail de quatre jours en décembre 2018 pour une période d'essai de six mois. Son personnel travaille 36 heures au lieu de 40 heures sans modification du salaire ou de l'indemnité de congé. Le bonheur et la satisfaction des employés seront évalués au cours de l’essai pour comprendre l’impact de la nouvelle initiative sur l’équilibre travail / vie privée. Ffyona Dawber, PDG, a déclaré: «La philosophie de Synergy Vision est fondée sur le développement d’équipes heureuses que nous pouvons respecter et faire confiance. Cela favorise l'excellence et la stabilité de la main-d'œuvre et nous aide à faire la différence pour nos clients. Nous avons la vision, la masse critique et la détermination nécessaires pour faire un travail de quatre jours par semaine et améliorer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés. Il est important de noter que nous pensons que les clients en bénéficieront également, avec des journées de travail plus longues qui augmentent le temps disponible pour les équipes. Les individus auront plus d’attention et de productivité car leur vie quotidienne et leur temps libre pourront être planifiés dans leur cinquième jour de semaine gratuit. Lorsque Henry Ford a réduit la semaine de travail de six à cinq jours en raison de l’amélioration de la productivité due à l’automatisation, tout le monde a pensé qu’il était fou. Maintenant, grâce aux économies réalisées grâce à la technologie, il est temps de faire un bond en avant dans notre secteur. Des équipes heureuses et épanouies font un meilleur travail. C'est une situation gagnant-gagnant et nous espérons établir des normes que le reste de l'industrie voudra suivre. »Alex Kroll, rédacteur principal de Synergy Vision, a déclaré:« J'ai toujours apprécié la manière dont Synergy Vision fonctionne pour nous aider à hiérarchiser un travail positif. -équilibre de vie; en termes réels, ne pas se contenter de payer le concept. L’initiative de la semaine de quatre jours est une nouvelle étape très concrète et je suis impatient de voir comment cela profitera à tous les membres de l’équipe.