Golin relance Unternship

Golin a réduit son offre de stages en supprimant le stage annuel standard et en conservant le stage, mais quatre stagiaires y ont participé tous les six mois. Ce programme retiendra la bourse de 500 £ que chaque stagiaire pourra consacrer à des activités en dehors du bureau pour accroître sa créativité, et inclura également la possibilité d'utiliser le système Golin B & B. Ce programme est conçu pour aider les candidats qui n’ont pas de soutien familial ou financier en leur offrant un loyer gratuit pendant un mois et en leur offrant un soutien continu pour leurs frais de logement. Pour avoir une place sur l'Unternship, les candidats devront montrer les valeurs clés, la créativité et les caractéristiques nécessaires au développement de l'industrie. Bibi Hilton, directeur général de Golin, a déclaré: "Nous avons connu de grands succès dans la lutte contre les inégalités grâce à nos précédents stages, avec 40% d’arrière-plans du BAME et 63% des universités non membres du groupe Russell, mais nous souhaitons maintenant vraiment dynamiser nos plans accroître la mobilité sociale et la diversité ethnique afin de concrétiser notre ambition de refléter la ville dans laquelle nous travaillons. La création du système de base le plus progressiste du secteur est un élément clé de cette évolution, aux côtés des changements que nous apportons pour améliorer la diversité à moyen et à long terme. niveaux supérieurs. En combinant la créativité de notre offre initiale Unternship avec un nouveau processus de recrutement passionnant et notre programme B & B Golin, nous espérons pouvoir continuer à attirer des candidats de milieux encore plus divers et non conventionnels. "