VMG annonce les lauréats des nouvelles subventions de recherche en gestion vétérinaire

Le groupe de gestion vétérinaire (VMG) a annoncé les premiers récipiendaires de ses nouveaux prix pour la recherche en gestion vétérinaire. Les prix visent à promouvoir et à soutenir la gestion fondée sur des preuves dans le secteur vétérinaire avec des sujets choisis parmi les candidatures de cette année: la direction vétérinaire; genre et entrepreneuriat; corporatisation et cheminements de carrière. Les trois lauréats, qui ont chacun reçu une subvention de 1 800 £, ont démarré leurs projets de recherche et rendront compte des progrès réalisés au cours de l'été 2020. Ils présenteront leurs résultats et leurs recommandations lors d'une nouvelle vitrine sur la pratique fondée sur des preuves au cours de VMG- Congrès SPVS en janvier 2021. Les récompenses retenues sont les suivantes: Award 1: «Une étude exploratoire sur les obstacles et les moyens permettant aux femmes chirurgiennes vétérinaires de devenir des leaders dans la pratique vétérinaire indépendante au Royaume-Uni». Chercheur principal: Dr Kerrie Hedley BVetMed CertAVP MRCVS, Directeur des opérations, XLVets UK Ltd; Cochercheur: Jamie Callahan, B.Sc., M. EdD, Ph.D., professeur de leadership et de gestion des ressources humaines, Newcastle Business School Award 2: «Nouvelles frontières de la gestion d'entreprise vétérinaire: exploration de la corporatisation en tant qu'opportunité de leadership entrepreneurial pour les femmes vétérinaires». Chercheuse principale: Sarah Baillie BSc, BSc BVSc CertCHP MRCVS, professeur émérite d'enseignement vétérinaire, Université de Bristol; Cochercheur: Professeur Colette Henry, BA, MBA, PhD, chef du département des études commerciales, Dundalk Institute of Technology (Irlande) Professeur auxiliaire en entrepreneuriat, Université de Tromsö (Norvège) Récompense 3: «Le retour des vétérinaires à la pratique» Investigatrice principale: Caroline Clarke, B.Sc. Maîtrise de doctorat en sciences de l'éducation en organisation, Open University Business School; Cochercheur: David Knights, BSc, Ph.D., chercheur distingué en organisation, travail et technologie, Lancaster University Management School, professeur en commerce, Oxford Brookes Business School. Le VMG a lancé ses prix en juin 2019 afin d'aider les leaders vétérinaires à relever les défis et les opportunités du secteur et de les aider à continuer à répondre efficacement aux besoins des patients tout en restant rentables dans le contexte actuel de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA) monde. S'exprimant après avoir reçu un prix VMG, le Dr Kerrie Hedley a déclaré: «Les recherches préliminaires que j'ai entreprises pour ma thèse de MBA ont révélé des résultats intéressants et exploitables. Le fait de pouvoir tirer parti des données déjà recueillies nous permettra d’accroître la représentation des femmes aux postes de direction afin d’appuyer la planification de la relève et l’égalité des sexes. Des recherches dans le domaine de la médecine humaine ont montré que la présence de cliniciens à des postes de direction avait un impact positif sur la sécurité des patients. On espère donc que les vétérinaires verront les mêmes conséquences », a déclaré la professeure Colette Henry:« Nous sommes reconnaissants. VMG pour avoir reconnu l’importance de ce domaine. En combinant nos compétences complémentaires – les miennes en entrepreneuriat et direction d’entreprise et la professeure Sarah Baillie en médecine vétérinaire – nous nous attendons à ce que nos conclusions permettent de mieux comprendre le processus de corporatisation au Royaume-Uni et de découvrir de nouvelles opportunités de leadership d’entreprise pour les femmes vétérinaires. Étant donné la sous-représentation actuelle des femmes dans les postes de direction du secteur des entreprises, j'espère que les résultats de notre recherche permettront de remédier au déséquilibre entre les sexes. »Mme Caroline Clarke a commenté son prix:« Notre étude est importante car elle met l'accent sur sur deux problèmes interdépendants: la pénurie actuelle de vétérinaires et les raisons pour lesquelles les personnes continuent à quitter la profession après une période relativement courte. Nous avons l'intention d'explorer les raisons pour lesquelles les vétérinaires ont quitté la profession et s'il existe des circonstances dans lesquelles ils envisageraient de revenir. Commentant les lauréats de cette année, M. Richard Casey, vice-président de VMG, a déclaré: «La qualité des candidatures reçues pour nos premiers prix était très élevée. Le conseil d’administration de VMG a accepté de financer ces trois projets sur notre liste restreinte, car il estimait qu’ils présentaient un mérite particulier et pouvaient produire des résultats significatifs. Dans un an, nous obtiendrons des résultats utiles avec une application réelle dans le secteur vétérinaire, sur laquelle on peut agir. ”Le Veterinary Management Group (VMG) est le principal organisme de représentation des professionnels vétérinaires au Royaume-Uni pour les vétérinaires exerçant des rôles de direction et de direction. Organisme à but non lucratif, le VMG travaille en collaboration avec d’autres organismes vétérinaires de premier plan pour encourager et soutenir le développement professionnel et personnel des professionnels vétérinaires par le biais du DPC, de la mise en réseau, de l’accréditation de gestion certifiée et de la fourniture de ressources pédagogiques. Les candidatures pour la prochaine série de récompenses ouvriront au début de 2020.