Vets Now accorde le plein salaire pour un congé de maternité de six mois

Les femmes enceintes qui travaillent pour Vets Now doivent recevoir un salaire complet pendant un maximum de six mois lorsqu'elles partent en congé de maternité. Le principal fournisseur de soins d'urgence et de soins intensifs du Royaume-Uni a également confirmé que les nouveaux pères se verront accorder jusqu'à quatre semaines de congé de paternité à plein salaire. Les changements de politique sont entrés en vigueur ce mois-ci et le personnel qui travaille chez Vets Now depuis au moins deux ans sera éligible au package amélioré. Les femmes qui ont rejoint l'entreprise au cours des deux dernières années recevront trois mois de salaire complet, plus trois mois de demi-salaire si elles partent en congé de maternité. Après six mois, les taux statutaires seront payés. Mark Ross, PDG de Vets Now, a déclaré: «Plusieurs membres du personnel m'ont écrit à propos de ce problème et j'ai accepté de l'examiner. «Notre politique de maternité précédente était de six semaines de salaire complet, six semaines de demi-salaire, suivis des taux statutaires, tandis que les hommes recevaient 1,5 semaine de rémunération de paternité complète, il s'agit donc d'un énorme bond en avant. Les changements concernent le congé de maternité, le congé parental partagé, l'adoption et la maternité de substitution. «Notre entreprise a connu un énorme succès au cours des dernières années, grâce au travail acharné de nos employés, et nous cherchons toujours des moyens innovants de réinvestir nos bénéfices dans l'entreprise afin que ce soient nos employés qui en profitent le plus. “ Nous espérons également mettre en place d'autres améliorations et parmi les initiatives que nous envisageons, nous proposons un meilleur soutien pour le personnel retournant au travail après une période de congé, de meilleures dispositions pour les mères qui allaitent, une ressource dédiée pour les parents en difficulté et des congés supplémentaires pendant la première année de retour au travail. “ Nous voulons faire de Vets Now un lieu de travail idéal pour tous nos employés, quel que soit leur stade de la vie. '' Chez Vets Now, 88% de ses 1500 employés et plus sont des femmes et, actuellement, 39 sont en congé de maternité. . L'année dernière, l'entreprise a augmenté les indemnités de vacances pour tout le personnel et a réduit les heures contractuelles pour les vétérinaires et les infirmières vétérinaires au cours de chacune des deux dernières années. Il donne également au personnel son anniversaire et gère un programme Angel Fund qui fournit aux vétérinaires une allocation annuelle allant jusqu'à 1000 £ pour sauver la vie d'animaux de compagnie gravement malades dont les propriétaires ne peuvent pas payer les frais de traitement. Selon la loi, les travailleuses au Royaume-Uni ont droit à 90% de leur salaire hebdomadaire moyen pendant les six premières semaines de congé de maternité, puis à 151,20 £ ou 90%, selon le montant le plus bas, jusqu'à 33 semaines par la suite. La rémunération statutaire de paternité peut durer jusqu'à deux semaines et est versée au plus bas de 151,20 £ par semaine, soit 90% du salaire moyen. Vets Now est le premier fournisseur britannique de soins vétérinaires d'urgence pour les petits animaux, avec plus de 60 cliniques en dehors des heures d'ouverture dans tout le pays et des hôpitaux ouverts 24h / 24 et 7j / 7 à Glasgow et à Manchester. Créée en 2001, la société travaille avec 1 700 cabinets vétérinaires de jour, fournissant un service d'urgence sans faille aux propriétaires lorsqu'ils en ont le plus besoin, et a traité l'an dernier environ 200 000 animaux de compagnie. Vets Now a rejoint IVC Evidensia, le principal fournisseur de soins vétérinaires en Europe, en 2019, bien qu'il continue à fonctionner de manière indépendante.