Unilever lance un projet d'apprentissage pour le sud-est de l'Angleterre

Unilever a annoncé le lancement de nouveaux programmes d'apprentissage qui offrira des possibilités d'emploi pour les plus de 20 jeunes du sud-est de l'Angleterre.

Le nouvel apprentissage Advanced Business Administration et avancé et initiatives d'apprentissage plus élevés vont durer entre 18 mois et deux ans, selon le niveau, avec des participants fixés à la rémunération et des qualifications, ainsi que la possibilité d'acquérir un placement permanent.

Les candidats retenus se joindront à l'entreprise plus tard cette année et seront basés à son siège social au Royaume-Uni à Leatherhead, Kingston et son siège social à Londres.

Cette annonce souligne l'engagement de l'entreprise à offrir des possibilités de travail pour les jeunes, ce qui lui a valu la reconnaissance du Service national d'apprentissage comme les 100 meilleurs employeurs d'apprentissage.

Il est également livré dans la même semaine que Unilever apprenti Sam Roberts a été invité à la Maison du Parlement à parler aux députés et pairs au sujet de la réussite des programmes de formation de l'entreprise.

Tim Munden, vice-président pour les ressources humaines chez Unilever Royaume-Uni et l'Irlande, a déclaré: «L'apprentissage est un excellent moyen pour une entreprise de construire leur talent pour l'avenir, en particulier dans les domaines où nous souffrons d'une pénurie de compétences."